Büromuz; işçi ve işveren arasındaki her türlü işlem ve uyuşmazlık hakkında yetkin ve tecrübe sahibidir.   

 

SHN Hukuk olarak, müvekkillerimizin iş hukuku alanındaki günlük hukuki destek taleplerini karşılamakta, ayrıca iş hukukunun karmaşık ve uzmanlık gerektiren alanlarında da müvekkillerimize nitelikli hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktayız.

Ekibimiz; standart veya özel nitelikli iş sözleşmelerinin hazırlanması ve gerekirse müzakeresi, çalışanların sadakat, gizlilik ve rekabet etmeme yükümlülükleri, çalışanların fikri mülkiyet hakları, iş kazalarından doğan sorumluluklar, iş sözleşmelerinin sona erdirilmesine ilişkin süreç ve işlemler, iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, iş güvencesi ve işe iade konularında bilgi ve kapsamlı bir tecrübe sahibidir.

İşveren ve işçi arasında doğan uyuşmazlıkların yönetimi ve çözülmesi de büromuzun uzmanlık alanına girmektedir. Bu kapsamda işçilik alacakları, işe iade, hizmet tespiti ve iş kazasına ilişkin ihtilaflar başta olmak üzere iş hukukundan kaynaklanan her türlü uyuşmazlıkta müvekkillerimizi karşılıklı sulh müzakerelerinde ve arabuluculuk aşamalarında temsil etmekteyiz. Uyuşmazlığın barışçıl yollar ile çözümlenememesi halinde ise müvekkillerimizin haklarının etkin şekilde korunması amacıyla yargı mercileri nezdinde taraf vekilliği görevini üstlenmekteyiz.

İş hukuku alanında mevzuat uyum hizmeti de sunmaktayız. Bu kapsamda iş sağlığı ve güvenliği, yıllık izinler, disiplin kural ve işlemleri, insan kaynakları uygulamaları başta olmak üzere işyeri düzenlemelerinin güncel iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatına uygun şekilde hazırlanması ve hayata geçirilmesi konusunda hukuki danışmanlık hizmeti vermekteyiz. Ayrıca mevcut işyeri uygulama ve düzenlemeleri incelenerek risk analiz ve mevzuat uyum raporunun çıkarılması, sonrasında mevzuata tam uyum için yol haritası çizilerek gerekli değişiklik ve düzeltmelerin gerçekleştirilmesi de ekibimizin sunduğu hizmetler arasındadır.